Idag är det en otroligt stark press på människor och ledarna!

Då behöver vi IDG Inner development goals och investeringar i människor men hur har det vi med “soft skills” – satsar vi tillräckligt?

Sluta kalla saker som har med ledarskap och människor för “Soft Skills”! 

“People & leadership” är inte bara “soft skills” – det är Hard Skills!

Tack Inner Development Goals och det gemensamma arbetet som inspirerar oss att fortsätta utveckla hållbarhet och resiliens för en bättre framtid.

Planetens kris är en beteendekris. Men ser vi det på det sättet?

Morgondagens mål:

Stödja integration och samarbete
Bygga värdefulla nätverk
Förvandla idéer till handling

Vi har pratat länge om att gå från ord till handling för att skapa en hållbar framtid.

Vi är så tacksamma för att få möta och engagera mig i dialog med så många fantastiska människor för denna sak!

Jag ser er!

Vad är ditt viktigaste tips?

För att få det att hända – måste vi förändra: Beteendet
Språket…
Metaforerna…
Sättet vi gör saker på…
Dialogen…
Lyssna…
Se det som ”musik”…
Teknikerna och verktygen…

#InnerDevelopmentGoals #Leadership #Sustainability #Resilience #Networking