Utbildning Hur byggs ett framgångsrikt hälsoinriktat arbete? Hållbart ledarskap och strategiskt arbetsmiljöarbete

Välkommen till en dag i ämnet arbetsmiljö och hållbarhet.

Kursen sker på plats på Norrsken, Birger Jarlsgatan 57 C i Stockholm. Välkomna!

Det är en fortsättningskurs och kommer gå igenom de viktiga bitarna i SAM – Systematiska Arbetsmiljöarbetet och OSA – Organisatoriskt och Social Arbetsmiljö samt CSRD och praktiska arbetssätt för chefer och HR.

Vi kommer gå igenom:

• Ledarskap i stark förändring
• Hållbart ledarskap, självledarskap, teamledarskap och samverkansledarskap
• Kompetens – Skillshift, upskill och reskill i praktiken – kompetens i omställning, transformation
• Varför är det viktigt att fånga tidiga signaler?
• Metodik för arbetsmiljö och organisatorisk prestation
• Arbetsgivarens ansvar för anpassning
• Riskarbete & Friskarbete
• Arbetsmiljölagen SAM Fysisk arbetsmiljö och OSA Organisatoriskt och Social arbetsmiljö – där kränkande särbehandling, arbetsbelastning ingår
• Samverkan – balansgången mellan olika lagar runt området arbetsmiljö och koppling till strategiska arbetet för affären
• Transformation av HR, People & Culture, Health and Safety organisationen
• Koppling till strategiarbete och hållbarhetsmålen 2030
• Digitalisering
• Egen wellness funktion
• Vad kostar sjukfrånvaron?

Upplägg: 

1. Del 1

• Nuläget – Vision. Strategi och Roadmap – hur bygger ni ett framgångsrikt hälsoinriktat arbete?
• Varför är det viktigt att arbeta med sjukfrånvaron? Hur går det till rent praktiskt?
• Psykisk ohälsa och prehab, rehab och anpassning – i praktiken hur tar vi hand om medarbetare som mår psykiskt dåligt. Ofta är sjukskrivning inte rätt väg att gå. Men hur ser då rätt väg ut och vilken arbetsmiljö behövs. Hur långt behöver vi gå vad gäller anpassning?

2. Del 2

• Du som ledare eller HR-specialist / HR-chef
• Rollerna – Hur ska rollerna i ett team kring sjukskrivning se ut?
• Vilken är din roll?
• Krisledning för chefer och för HR vid svåra situationer – vad behöver finnas på plats? Hur leder du när det verkligen gäller?
• Argumentation med hjälp av beräkningar och nya krav på rapportering.

3. Del 3

• Hur går arbetet till rent praktiskt?
• Verktyg och processer
• Skyddsarbete kontinuerlig medvetenhet om risker och vad som behövs göras – långt tätare än skyddsåret.
• Anpassning, ledarskap som fokuserar på hälsa och välmående och som skapar trygghet. Finns det arbete krav vad gäller digitalisering och arbetsmiljö. Vilka lösningar finns? Det kommer vi ta upp vid detta tillfälle.
• Systemstöd

4. Del 4

• Träning och konkreta tips! Vad tar jag med mig hem till min organisation?
• Personalekonomi – översätt ditt arbete till ekonomi – ditt eget business case
• Mitt nästa steg

Resultatet av utbildningen är en roadmap för varje deltagande företag. Det kommer också ske mycket dialog mellan deltagare. Även du som är rutinerad inom området kommer kunna få med dig goda exempel och förhoppningsvis nya kollegor i branschen.

Kostnad: 7000 kr/deltagare om fler från samma företag begär offert

Kursledare: Kristina Elliot

Tidigare har kursen fått 4,2 av 5 och brukar oftast ges skräddarsytt för företag. Tillfället är skapat som ett svar på förfrågan om ett externt tillfälle.